Pour les séniors le processus de recrutement peut être très rapide ; il est souvent conditionné par la disponibilité des candidats.
Le processus de recrutement est simple :
- o un premier rendez-vous de contact
- o un second rendez-vous de confirmation
- o présentation au client et signature du contrat
Recherche de profils séniors ou confirmés :
Nous recherchons des professionnels confirmés en :
- o Consultant (e) spécialisé (e) en contentieux crédit bancaires (x 2)
- o Directeur (trice) de projet expérimenté IFRS9
- o Responsable MOA Comptabilité Bancaire IFRS9
- o Un(e) chef de projet SEPA et trésorerie OTC de taux
- o Consultant (e) MOA CASSIOPAE
- o Consultant (e) Finance Bancaire (3 à 5 ans exp)
Envoyez directement votre CV à : contact@xenium-partner.fr
Messages aux juniors
