Depuis près de 20 ans, la sélection de nos ressources est au centre de nos préoccupations et mobilise une part importante de nos efforts. Nous procédons principalement par la gestion dynamique de notre propre vivier de candidats, constamment enrichi par une activité de sourcing très ciblée, et un suivi rigoureux des candidats que nous avons qualifiés.
Nous procédons également, dans certains cas, par sélection en fonction de la demande client du moment.
Pour les seniors, le processus de recrutement peut être très rapide. Il est souvent conditionné par la disponibilité des candidats.
Le processus de recrutement est simple :
- o un premier rendez-vous de contact
- o un second rendez-vous de confirmation
- o présentation au client et signature du contrat
Nous recherchons des professionnels expérimentés (H/F) :
- o Manager Risk Management & Réglementation Bancaire (> 10 ans exp)
- o Chefs de Projet Risques (> 5 ans exp)
- o Chef de projet Risques de crédit – Ndod (> 6 ans exp)
- o Consultant réglementation bancaire – Finrep/AnaCredit (> 4 ans exp)
- o Développeur Senior – Dataiku/Python (7 ans exp. mini.)
- o PMO – Dataiku/Python (5 ans exp. mini.)
- o Consultants Finance/Compta Bancaire (> 5 ans exp)
- o Business Analyst/MOA RDJ/AIS (> 5 ans exp)
- o Consultant MOE Summit Back Office (> 6 ans exp)
- o Consultant MOA CASSIOPAE (> 5 ans exp)
Envoyez directement votre CV à : contact@xenium-partners.fr
Notre force c’est nos consultants !
