Nous recrutons

Depuis plus de 18 ans, la sélection de nos ressources est au centre de nos préoccupations et mobilise une part importante de nos efforts. Nous procédons principalement par la gestion dynamique de notre propre vivier de candidats, constamment enrichi par une activité de sourcing très ciblée, et un suivi rigoureux des candidats que nous avons qualifiés.

Nous procédons également dans certains cas par sélection en fonction de la demande client du moment.

Vous pouvez déposer votre candidature par la la fonction en bas de cette page.

Pour les séniors le processus de recrutement peut être très rapide ; il est souvent conditionné par la disponibilité des candidats.

Recherche de profils séniors ou confirmés :

RéfActivitéPracticeProfilSénioritéFormationCompétences MétiersCompétences Tech / ProgicielsAutres Qualités
MC256MOA / ConseilCompta / Finance & normes BanqueConsultant Senior SI compta Banque >7 ans Ingénieur ou Ecole de commerce Compta/Finance Banque  
MC257MOA / ConseilCrédits & Financements spécialisésConsultant Senior Expert Crédit>10 ans Ingénieur ou Ecole de commerce Crédit, crédit bail, syndication, …Cassiopae, EkipEncadrement
juniors
MC258MOA / ConseilFinance de MarchéConsultant Senior Finance de Marché>7 ansIngénieur ou Ecole de commerce + M2 FinanceAsset Management, Asset Servicing, CIBSummit, Simcorp, Neoxam, Murex,  ThinkFolio,       4Sight, …Anglais
Encadrement
juniors
MC259MOA / ConseilFinance de MarchéConsultant Junior Finance de Marché1 à 3 ansIngénieur ou Ecole de commerce + M2 FinanceAsset Management, Asset Servicing, CIB Anglais
MC260MOA / ConseilRisques & Réglementaire Banque / Fi.Consultant Expert Risques, ALM, Compliance>5 ansIngénieur et/ou M2 spécialiséRisques bancaires et financiersRiskPro, Mig21, Algorithmics, Fermat, Sentinel, Charles River 
BI038B.I.N.S.Consultant Senior B.I.>5 ans Ingénieur ou EquivalentBanque / Finance  Entrepots de donnéesMise en place DatawarehousesAnglais
MC261MOA / ConseilFinance de MarchéJunior0 à 2 ansIngénieur ou EquivalentBanque / Finance   

 


Messages aux juniors :

Vous êtes diplômés de l’enseignement supérieur et vous souhaitez acquérir une expérience valorisante au sein d’un cabinet conseil à taille humaine sur des métiers de la finances ou de niches, n’hésitez plus et candidatez pour rejoindre nos équipes.

Nous experts vous accompagnerons pour développer vous compétences que vous pourrez mettre à profit sur la place financière.

Processus de recrutement :

Xènuim Partners prévoie un recrutement de juniors pour la fin de l’année 2018 / début 2019.

  1. Nous envoyer CV et lettre de motivation
  2. Sélection sur CV et lettre de motivation
  3. Rencontre avec un consultant sénior
  4. Rencontre avec un associé gérant


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